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石老师
上海人力资源职业资格鉴定指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》主审。
上海交通大学人力资源管理研究所所长、上海交通大学管理学院工商管理系主任、教授、博士生导师。国家教育部第三届高等学校工科管理专业指导委员会专业课指导组委员、上海市行为科学学会常务理事、安全行为与工作效率专业委员会主任。曾经到澳大利亚WULLONGANG、LA-TROBE大学、新西兰梅西大学、美国哥伦比亚大学、康内科迪克大学、纽约大学、麻省斯隆学院、宾西法尼亚沃顿学院、伯克来大学、德国康斯坦士大学、加拿大UBC、日本早稻田大学访问或讲学。 著有《现代人力资源开发与管理》、《 AHP方法在建立劳动负荷综合测评模型中的应用》、《人类工效学》、《安全人机工程》等著作。

   
  张老师
国家人力资源职业资格认证指定1+X系列教材总主编。
复旦大学管理学院教授、博士生导师;兼任《国际社会经济学》(IJSE)编委、国际劳工组织(ILO)中国人力资源开发研究会常务理事、学术部部长、中国高等院校市场学研究会常务理事、中国会计教授会理事、上海会计学会常务理事、学术委员、上海市场学会常务理事等职。主要从事会计学、国际会计、高级财务会计的教学和人口经济学、劳动经济学、效率经济学的研究,并开始形成“人口论—人手论—效率论”人力资源开发“三部曲”的理论体系。 招收国际会计、市场营销、人力资源开发与管理方向的博士研究生。
   
  颜老师
上海人力资源职业资格项目策划专家,《人力资源管理鉴定系列教材》主要编者,《助理人力资源管理师》、《高级人力资源管理师》主编。
上海交通大学东方管理研究中心执行主任,上海交大人力资源研究生导师;中共中央组织部领导干部考评中心咨询专家,北京大学国民素质研究中心副主任;某知名咨询公司董事长。曾多次参加中央组织部、国务院国资委组织的中央企业高级经营管理者选拔工作。前往过美国麻省理工学院、哈佛大学,以及新加坡南洋理工大学等世界一流大学培训、交流、讲学主编、参编、编撰《高级人力资源管理师》、《培训开发》、《领导艺术》和《心理管理》等40余部著作。为中国石油、中国银行、中国神华、宝钢、上汽、SAP中国等200余家著名企业提供过咨询与培训服务。
   
  汪老师
上海交通大学安泰管理学院人力资源教授、管理心理学博士;华东师范大学心理学系管理心理学访问学者;国家人力资源管理职业资格认证特聘培训讲师;曾任多家企业的高层管理人员;担任多家企业管理顾问。著有《管理学原理》等。凭借多年的职业经历和管理实操经验以及丰富的人生阅历,形成了极富特色的个人风格。
   
  周老师
某知名外企人力资源与服务总监,资深讲师,资深人力资源管理实战专家,上海外企人力资源管理领域知名人士。毕业于华东师范大学,二十多年大型企业人力资源管理工作经验,使周老师在人力资源管理方面具有独特的见解,《新民晚报》,《人才市场报》,《新闻晨报》,《中青在线》等媒体都对他进行过专题采访和报道。国家人力资源管理资格认证体系的参与者,兼任交大、复旦、华师大、LCCIED(伦敦工商会)等多家高校机构相关专业的培训工作。深刻的人生感悟,丰富的实战经验,良好的授课技巧,生动形象的案例,使周老师的授课深入浅出,实用性强,曾授课过的国药集团、宝钢股份、神华集团、泛亚汽车、光明乳业、戴安芬、上海能率、上海船舶研究所、浦东电力东捷集团等企业均对周老师有很高的评价。
   
  凌老师
上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员,长期担任国家人力资源管理职业资格证书讲师,上海大众汽车高级人事经理。基于多年人力资源管理领域的实战经验和孜孜不倦的专业探索,对企业的人力资源管理中招聘、培训、绩效、薪酬各模块均有很深的造诣,课堂气氛活跃,深受学员好评。
   
  余老师
曾任某医药集团HR经理,现为众多企业提供有关人力资源管理各方面的咨询及培训。人力资源职业资格鉴定项目面试考官及策划参与人员,擅长招聘、绩效、薪酬等模块,善于思辩,长于启发,将工作感悟与心得传授给学员,除理论导入外还能够给人以启迪,深得学员好评。
   
  王老师
高级咨询顾问,曾在海尔集团从事人力资源管理工作。国家人力资源管理师,上海交通大学人力资源培训专职讲师。与他人合著有《人本杰克-中国民营企业人力资源管理模式》,参与编写《绩效管理》、《适应管理》等著作。为宝钢集团、神华集团、张江高科、东航食品、西北电网等众多企业提供咨询与培训,有丰富的实战经验和理论功底。
   
  陈老师
某知名咨询公司总经理助理兼培训部经理,上海交通大学公共管理硕士,高级咨询顾问;国家人力资源管理师;上海交通大学人力资源培训专职讲师,擅长培训与开发、人力资源规划、胜任力等模块;曾在中国农业银行从事人力资源管理工作;与他人合著有《人本杰克-中国企业人力资源管理模式》;参与编写《培训与开发》、《适应管理》等著作。曾为上海电力、江苏国信靖江电厂、西北电网、中国电力投资集团、浙江杰克集团、浦发银行、上海电信、中铁建工集团、宝钢集团等企业提供培训与咨询服务。
   
  马老师
上海交通大学MBA,上海交通大学《人力资源管理师》培训讲师,六西格玛黑带 (BB);某培训公司总经理。先后在世界五百强公司德尔福中国公司和上海延锋江森汽车座椅有限公司担任跨国项目经理以及客户经理职位,为世界汽车巨头上海通用,中国长安福特,德国奔驰,瑞典萨博等提供产品和服务,有丰富的外企工作和管理经验。其领导的奔驰E-212全球项目获江森全球价值奖(Merit Award)。曾带领团队出访过欧洲多个国家进行商务谈判。后投身于企业咨询与培训领域,曾主持并参与神华集团、西北电网等众多企业咨询和培训项目。
   
  周老师
高级咨询顾问,某知名咨询公司咨询部经理。曾任深圳益远实业有限公司五金部生产主管、深圳益远实业有限公司人力资源部经理。国家人力资源管理师,上海交通大学人力资源培训专职讲师,擅长绩效、薪酬等模块。参与编写《绩效管理》等著作。
   
  蒋老师
长期担任国家人力资源管理职业资格证书讲师,《人力资源管理鉴定系列教材》主要编者。某知名咨询公司研发部经理,高级项目经理。曾在多家大型企业担任副总经理、投资管理部经理、风险投资高级经理、企业管理部副经理、业务董事管理委员会执行秘书等职务。主持与参与国内近30家企业人力资源咨询及培训项目。
   
  郭老师
某知名咨询公司副总经理,管理学硕士、资深人力资源咨询顾问,咨询项目总监。长期担任国家人力资源管理职业资格证书讲师,《人力资源管理鉴定系列教材》主要编者,并参与编写《绩效管理》等著作。拥有丰富的海外企业、国内大型国有企业、外资企业等管理经验,担任多家企业顾问及内训讲师,擅长员工招聘、绩效管理、薪酬管理的咨询与培训。
   
  宋老师
《人力资源管理鉴定系列教材》主要编者;上海交通大学人力资源培训专职讲师;国际职业培训师协会高级培训师;国际人力资源管理师协会高级讲师;中国制造业管理在线、中国劳动争议网等多家网站和杂志高级专家撰稿人;上海诺欣集团首席管理顾问;上海人力资源总监论坛常务理事。
   
  张老师
《人力资源管理鉴定系列教材》主要编者,长期从事人力资源管理师教学工作。管理学博士,上海交通大学人力资源专业讲师,主要研究方向:人力资源管理。
   
  谭老师
经济学博士、副教授、高级咨询顾问。某知名企业管理咨询公司高级咨询顾问、人力资源研究与开发中心主任;曾任某经济学院院长助理、培训部主任、财务主管;国内某大型企业集团人力资源总监、筹建成立企业大学并任执行副校长。
具备多年高校教学和科研积累、高校行政管理经验、企业高管及企业管理与咨询实践。在企业人力资源管理咨询及培训方面具有丰富的经验。
   
  顾老师
《人力资源管理鉴定系列教材》主要编者,上海交通大学人力资源培训专职讲师。历任国有、民营企业战略研究室主任兼财务总监、副总经理以及合资企业人力资源部经理。主要研究方向为企业诊断、人力资源管理和组织发展。主要管理和咨询成果:上海可的便利店有限公司ERP管理系统、上海国美电器绩效管理和岗位标准化手册、上海牛奶集团全国销售区域经理能力测评系统、上海国美电器有限公司“创造力训练”、“自我效能训练”课程。部分出版物:《人力资源管理职能的扩大化和心理评估的日益重要》等。
   
  Michael Wu
中国实战派著名项目管理专家,美国项目管理协会(PMI)认证PMP,国际信息系统审计与控制协会(ISACA)会员,清华大学、北京大学、人民大学客座讲师,项目管理者联盟高级顾问,神州数码教育学院项目管理讲师,神州巨龙项目管理培训讲师,微软认证MCSE\MCDBA,信息产业部注册信息系统工程监理师。
吴老师一直在生产一线从事项目管理实践,亲自管理若干合同额在千万的项目,特别在IT和教育培训领域具有丰富的实战经验。吴老师在PMP考前培训的辅导方面具有独到的方法,曾在北京、上海、长沙、成都、深圳、重庆等地成功主讲多期的PMP考前培训和考前模拟辅导,通过率达到90%以上。

主讲课程:
1、企业内部项目管理实战培训
2、PMP考前辅导
3、软件开发项目管理
4、项目管理实战演练
5、信息化项目管理实践
6、微软Project2003实战案例分析
7、项目质量管理
部分客户:2008年奥运会组委会监察审计部 、神州数码 、中国计算机租赁有限公司 、SOHU奥运项、李宁、神华煤制油、江苏电信泰州分公司、中国联通伊春分公司、工行数据中心(北京)
   
  Steven Fang
高级培训讲师 美国项目管理协会(PMI)认证项目管理师(PMP)、阿尔卡特大学首席培训讲师,国家科技部特聘讲师。
具备多年的行业实战经验,熟悉业内的工作流程与市场状况,善于启发引导,上课形式多样, 风趣幽默,具很强的互动性, 深受学员好评。
培训讲师经验:除了对阿尔卡特上千名研发以及相关人员培训,深受好评外,还对其它企业进行过上百场各种培训。其主要服务企业有:上海电信、东方网络通信有限公司、北京网通、亿阳信通、联想集团、交通银行、中兴通讯、德国博世、西门子、欧姆龙、浙江电信、TCL、上汽集团、联合汽车电子、宝钢国际、华东电网、东方航空、Lucent、上船集团、慧伦电气、煤炭科学院、九牧王服饰等数著名企业进行培训,深受好评。
   
  Jerry Cao
中国人民大学 国际人力资源管理硕士;曾担任多家世界500强公司人力资源总监,招聘经理,培训经理,薪酬经理。
理论联系实际,知识结合案例。运用各类教练技术,结合学员及企业的实际情况,启发学员主动思考,理清现状,发现现实目标的方法并落实到实际的行动中去。 最终提升个人的绩效,改善企业效益,增加企业的利润。
Jerry 可以讲流利的普通话和英语,并可以使用双语授课。为HP、Infosys、中国电信、招商银行、交通银行、日立数据系统、浦东软件园、实信商业应用软件、施耐德等多家企业提供内训。
   
  Becky Huang
企业资深人力资源经理、人力资源管理师、职业培训师、心理咨询师、专业的商务礼仪和管理沟通与技巧讲师、中国人民大学人力资源管理学士
给你方法,给你技巧,给你实战演练的机会;你说,你做,大家来点,讲师来评。培训将大量采用特色讲授、情景案例、角色扮演及游戏等形式,注重理论技巧与企业的实际情况相结合,强调学员心得交流及经验分享,能启发和引导学员思路,并在寓教于乐的参与氛围中使学员逐渐改变观念、提升沟通技能与个人修养。
服务过的客户:晨城数码、一嗨汽车、嘉宁国际、湖南网通、美雍家居、康普艾大隆、全一通讯……等
   
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